通過嚴格的篩選機制，入職洗腦及有計劃的大學生及專業(yè)人才引進尋求符合天寶需求的人才。

  天寶一直堅持“以人為本，人盡其才”、“適合的就是最好的”、“不怕不會，就怕不學；不怕沒事做，就怕不愿做”的用人理念。外聘與內(nèi)部評聘相結合，對外不斷吸收新鮮血液，對內(nèi)不斷提煉精華，形成生生不息的良性循環(huán)。

  天寶公司會通過各種方式和途徑量身為每個員工做好培訓培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃，努力讓員工充分大會才干，不斷提升自我，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。 

  天寶通過完善的員工績效考核和內(nèi)部招聘及晉升制度，為優(yōu)秀的員工和想進步的員工搭建一個公平的晉升平臺。

  天寶堅持以“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”的理念，推行“快樂工作”，營造輕松、和諧的工作環(huán)境，實現(xiàn)公司和員工的共同利益最大化。一、輕松和諧的人際關系;二、整潔、寬敞、安全的工作環(huán)境;三、方便配套的生活設施。